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La finalidad de este test es el entrenamiento y la familiarización con este tipo de pruebas y ayudar a los opositores a evitar el miedo ante el examen. Con ello se permite que todos los opositores conozcan la forma de trabajar y se evita que unos se encuentren en situación ventajosa frente a otros. Este test no pretende una auténtica evaluación de las aptitudes del sujeto, sino un entrenamiento en algunas de las más frecuentemente evaluadas. En ningún caso se autorizará su uso como prueba de evaluación. Contestará a un test
compuesto por 50 preguntas. Durante todo el test deberá poner en
juego cinco aptitudes diferentes:
Tenga en cuenta que cada
error le penaliza 0,33 puntos.
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