Explora. Cuestionario para la orientación vocacional y profesional

En TEA Ediciones se está trabajando en una nueva prueba de evaluación de los intereses profesionales que permita ayudar a identificar qué campos ocupacionales y profesiones se adaptan más a los intereses y aptitudes de la persona evaluada.

Con este objetivo se ha creado el cuestionario Explora que evalúa seis grandes campos de intereses ocupacionales (técnico/manual, científico/investigador, artístico/creativo, social/asistencial, empresarial/persuasivo y oficina/administración). Es un cuestionario destinado tanto para aplicación colectiva como individual que permite obtener puntuaciones en estos seis campos en un tiempo de aplicación inferior a una hora.

Una vez conocidas las preferencias y habilidades o aptitudes, los sujetos pueden dedicarse a obtener más información sobre aquellas familias profesionales asociadas a su perfil de intereses profesionales. De esta forma se reduce el campo de estudio a aquellas ocupaciones que merecen más su atención y consideración. Además, dado que los campos ocupacionales que mide este instrumento se fundamentan en la teoría tipológica de Holland, se pueden asociar a éstos una serie de características personales relacionadas como creencias, metas y valores, estilos de resolver problemas, etc. Esta información puede ser también usada para mejorar la calidad del asesoramiento y orientación vocacional y profesional.

En este momento se están buscando colaboraciones de profesionales que puedan aplicar la prueba a una muestra local. Se trata de llegar a una muestra de estudio amplia con los que hacer la baremación de la prueba. La prueba puede ser aplicada a personas desde los 12 años en adelante. Por lo tanto, es aplicable tanto en el ámbito educativo (cursos de ESO, Bachillerato, módulos formativos, universitarios) como en el laboral (adultos en procesos formativos, de búsqueda de empleo u orientación profesional…).

Al centro o persona colaboradora se le requieren 60  minutos de aplicación de la prueba así como una serie de características técnicas (experiencia en aplicación de tests principalmente), y se le ofrece de modo gratuito el material (cuadernillos,  hojas de respuesta, instrucciones de aplicación...) y la corrección y generación de un perfil individual gráfico y numérico de los resultados de los casos examinados por el colaborador. Así como reconocimiento en el manual de la prueba por su colaboración.

El plazo de colaboración es desde marzo a julio del 2009. Las hojas de respuestas cumplimentadas deberán recibirse antes del día 30 de julio de 2009.

Espero que el proyecto que te propongo te resulte interesante y atractivo. Si ponte en contacto conmigo para poder entrar más en detalle. 

Plazo: 2009

Responsable: Pablo Santamaría

 AIC. Análisis del pensamiento Inferencial y Creativo

El AIC es un instrumento de origen alemán que consta de dos tests para evaluar respectivamente pensamiento inferencial y pensamiento creativo.

El test de pensamiento inferencial está destinado a evaluar la capacidad de razonamiento lógico y de realizar inferencias a partir de datos en el contexto empresarial y laboral. Consta de 75 ítems agrupados en tres pruebas diferentes (Interpretación de informaciones, Inferencias y Hechos y opiniones), con un tiempo de aplicación de 25 minutos.

El test de pensamiento creativo está formado por varias tareas (Combinación de palabras, Hipótesis, Estructuras condicionales y Categorías) destinadas a evaluar la creatividad y la capacidad para aplicar el pensamiento divergente en los sujetos evaluados. El tiempo de aplicación es de 30 minutos.

Ambos tests evalúan dimensiones diferentes de la inteligencia pero relacionadas entre sí. Son especialmente adecuados para la evaluación de personas de alta capacidad en el ámbito laboral.

Como parte del proceso de adaptación del instrumento se requiere recoger muestras españolas principalmente en el ámbito laboral. Los colaboradores que deseen participar en este proyecto recibirán el material que necesiten gratuitamente, así como la corrección y generación de un perfil individual. Igualmente se mencionará la colaboración en el manual de la prueba.

Adicionalmente, los colaboradores que aporten un mínimo de 100 casos válidos y completos recibirán un cheque regalo de 500 € para comprar material editado por TEA Ediciones.

Plazo: 2009

Responsable: Jaime Pereña y Fernando Sánchez