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Sosia - Gestión por competencias
 		jueves, 02 de septiembre de 2010  

Nueva solución informática
para aplicación por Internet
Gordon, L.V., ECPA y TEA Ediciones

Evaluación de la personalidad y actitudes
(valores personales e interpersonales)
SOSIA es una herramienta informatizada, consta de 98 elementos, evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.

Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:

Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y responsabilidad.

Eje 2. ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.

Eje 3. TRABAJO :Cautela, originalidad, practicidad, decisión, orden, metas.

Eje 4. INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensión, estímulo, conformidad, liderazgo.

LA FORMA DE TRABAJAR CON SOSIA
SOSIA es la herramienta adecuada para:

Los sujetos contestan a la prueba directamente en el ordenador. Es posible también contestar en hojas de respuestas en papel.
El ordenador corrige la prueba en el acto y suministra un perfil gráfico, un informe interpretativo para el profesional y un informe de devolución de resultados para el sujeto.
Se pueden definir perfiles deseados y buscar los sujetos que se ajustan a cada perfil.
Permite la actualización permanente de los baremos de la prueba.
En el precio de la prueba se incluye la instalación y un curso de formación sobre su aplicación y su interpretación.

 
Modelo de informe

  • Selección de personal: evaluación de las competencias necesarias por puestos.
  • Formación profesional: desarrollo de las propias competencias.
  • Planificación de carreras y promoción interna.
  • Evaluación del desempeño, etc.
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    CONSUMO DE USOS
    1 uso por sujeto evaluado, incluida aplicación, corrección e informes.

    TEA Ediciones. S.A.
     Madrid| Barcelona | Bilbao| Sevilla| Zaragoza
    Optimizada para IE 5.0 o superior. Resolución mínima de 800x600
    ©Copyright 2005
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